Rok Równych Szans dla Wszystkich

Rok Równych Szans dla Wszystkich Giełda tematów równościowych Kolekcja równościowa Prawo i praktyka Warsztaty Redakcji Równości Zdjęcia Redakcji Równości

Ustawodawstwo antydyskryminacyjne jest powodem dumy Unii Europejskiej (UE), ponieważ stanowi jeden z najbardziej obszernych zbiorów przepisów prawnych na świecie. W 2000 roku UE przyjęła dwie bardzo obszerne ustawy, których celem jest przeciwdziałanie dyskryminacji w miejscu pracy z racji pochodzenia rasowego lub etnicznego, religii lub wyznania, niepełnosprawności, wieku lub orientacji seksualnej oraz w innych sytuacjach życia codziennego, gdy powodem dyskryminacji staje się pochodzenie rasowe lub etniczne. Oba teksty opierają się na szczegółowych przepisach prawnych UE dotyczących równouprawnienia kobiet i mężczyzn.

Promocja równego traktowania oraz wprowadzanie prawa antydyskryminacyjnego nie wystarczają, gdyś same zapisy prawne nie generują atuomatycznie równości. W praktyce jest więc nadal wiele do zrobienia. Potrzebna jest zmiana w zachowaniu i mentalności. Należy również podjąć kroki w celu ustalenia złożonych powodów dyskryminacji, jakiej ofiarą padają pewne grupy społeczne w Europie, np. Romowie. Wreszcie, należy uświadomić sobie, że nasze społeczeństwa podlegają procesowi nieustannych zmian, czego przykładem jest starzenie się społeczeństwa europejskiego oraz coraz większe zróżnicowanie multietniczne. Coraz bardziej powszechna różnorodność stawia przed nami nowe wyzwania, z którymi musimy skutecznie się uporać, a jednocześnie docenić korzyści, jakie ze sobą niesie.

Europejski Rok Równych Szans dla Wszystkich 2007 jest inicjatywą, kładącą podwaliny pod bardziej odważną strategię, której zadaniem jest przyspieszenie działań w walce z dyskryminacją na terenie UE. Plany Komisji zostały przedstawione w oficjalnym dokumencie opublikowanym w czerwcu 2005 roku zatytułowanym “Ramowa strategia dotycząca przeciwdziałania dyskryminacji oraz równych szans dla wszystkich” . W tym Roku należy poświęcić odpowiednią uwagę wszystkim powodom dyskryminacji. Należy także skupić się na różnorakich przejawach dyskryminacji, jakiej ofiarą padają kobiety i mężczyźni z racji płci, rasy lub pochodzenia etnicznego, religii lub wyznania, niepełnosprawności, wieku bądź orientacji seksualnej.

• Uświadomienie ludziom przysługujących im praw do równego traktowania oraz życia wolnego od dyskryminacji bez względu na płeć, rasę lub pochodzenie etniczne, religię lub wiarę, niepełnosprawność, wiek oraz orientację seksualną
• Promowanie równych szans dla wszystkich
• Zainicjowanie szerszej debaty na temat korzyści płynących z różnorodności zarówno dla społeczeństw europejskich jak i poszczególnych jednostek

Działania prowadzone w ramach Roku prowadzone są zgodnie z czterema podstawowymi założeniami - prawa, reprezentacji, uznania i szacunku:

1. Prawo – podnoszenie świadomości prawa do równości i zakazu dyskryminacji, a także problemu dyskryminacji wielokrotnej
2. Reprezentacja – inicjowanie debaty na temat sposobów zwiększenia uczestnictwa dyskryminowanych grup w życiu społecznym, a także zrównoważonego uczestnictwa mężczyzn i kobiet
3. Uznanie – umożliwienie celebrowania różnorodności oraz równości
4. Szacunek – promocja bardziej spójnego społeczeństwa

Wszyscy mieszkańcy Unii Europejskiej mają prawo do równego traktowania bez względu na płeć, rasę lub pochodzenie etniczne, religię lub wiarę, niepełnosprawność, wiek bądź orientację seksualną – to kluczowe hasło, które przyświeca tegorocznym działaniom, skierowanym nie tylko do ogółu społeczeństwa, ale także do osób indywidualnych lub grup społecznych, które padają ofiarą dyskryminacji bądź są na nią potencjalnie narażone. Ważnym zadaniem jest też uświadomienie, że równy nie znaczy taki sam. Realizacja zasady równości musi uwzględniać różnice oraz różnorodność, tak by zapewnić każdemu możliwość pełnego korzystania z przysługujących praw do równego traktowania.

Kobiety należą do mniejszości w parlamentach europejskich, a kobieta na stanowisku premiera rządu jest jeszcze rzadszym widokiem. Osoby niepełnosprawne często odsuwane są na boczny tor. Rok 2007 inicjuje serię debat poświęconych sytuacji grup niewystarczająco reprezentowanych w społeczeństwie oraz sposobom zwiększenia ich udziału w życiu publicznym przy zapewnieniu równowagi między mężczyznami i kobietami we wszystkich sferach i na wszystkich poziomach. Szczególna rola do odegrania przypada tu liderom biznesu oraz decydentom politycznym. Polityka równych szans nie powinna ograniczać się tylko i wyłącznie do walki z dyskryminacją, ale zapewnić poszczególnym jednostkom możliwość pełnego uczestnictwa w społeczeństwie na równych zasadach dla wszystkich.

Pewne społeczności, jak Romowie, są do tego stopnia wykluczeni, że konieczne są inicjatywy, mające na celu zmianę ich negatywnego wizerunku, głęboko zakorzenionego w społeczeństwie. Celowość podejmowania pozytywnych działań promujących równe szanse, owocuje wieloma debatami oraz przedsięwzięciami, realizowanymi w ciągu całego Roku.

Kolejnym założeniem Roku jest uświadomienie opinii publicznej oraz samym zainteresowanym, jak ważną rolę każda ze stron może odegrać w społeczeństwie bez względu na płeć, rasę lub pochodzenie etniczne, religię lub wyznanie, niepełnosprawność, wiek bądź orientację seksualną. Działania podejmowane w Roku mają na celu zaangażowanie ogółu społeczeństwa do udziału w otwartej debacie na temat znaczenia różnorodności we współczesnej Europie oraz sposobów prowadzących do uznania za wartościowe różnic w społeczeństwie.

W Roku podejmowane są działania zmierzające do podniesienia świadomości wśród opinii publicznej oraz samych zainteresowanych na temat potrzeby wykorzenienia pokutujących przesądów, stereotypów i przemocy oraz promowania dobrych relacji pomiędzy wszystkimi członkami społeczeństwa, szczególnie młodymi ludźmi. Głównym zadaniem Roku jest szerzenie wiedzy i wartości, leżących u podstaw równego traktowania oraz walki z dyskryminacją.

Za implementację roku Równych Szans w Polsce odpowiada Departament ds. Kobiet, Rodziny i Przeciwdziałania Dyskryminacji w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Działania podejmowane w Roku Równości koncentrują się na oddziaływaniu świadomościowym m.in. poprzez: konferencje, akcje promocyjne oraz badania i sondaże. Część działań w Roku Równych Szans to 30 projektów organizacji pozarządowych, szkół itd., wyłonionych w wyniku konkursu.

Więcej informacji o realizacji Roku Równych Szans w Polsce znajduje się na stronie: www.rodzina.gov.pl